武将上阵的核心逻辑围绕职业定位、阵营羁绊、布阵策略三个维度展开。职业决定武将的战场角色，阵营影响属性加成，而布阵则直接关联实战中的攻防效率。合理的搭配需要综合评估武将资质、技能效果及团队互补性，避免单纯追求高战力导致的阵容失衡。
职业系统是武将上阵的基础框架，护卫与先锋属于前排抗伤单位，谋士和辅助提供后排支援，刺客与统领负责中排输出或控场。护卫的高免伤天赋能有效保护团队，但需搭配先锋弥补输出短板；刺客虽然爆发力强，但生存能力弱，需依赖辅助的治疗或谋士的控制技能创造输出环境。统领的光环效果能提升团队整体攻防，但需注意其双修属性可能导致单系输出不足。职业间的互补关系是阵容稳定的关键。
阵营选择直接影响武将的养成效率和战斗表现。60级前同阵营上阵可激活阵营光环，获得百分比属性加成，因此前期优先集中培养单一阵营武将更具性价比。魏国侧重持久战，蜀国擅长爆发，吴国和群雄则各有战术特点。需根据抽卡结果灵活调整阵营方向，若核心武将分散于不同阵营，可暂时混搭过渡，后期通过阵营招募逐步优化阵容完整性。
布阵并非简单的位置摆放，而是通过调整进场顺序和站位规避敌方关键技能。面对竖排攻击型敌人时，应避免在护卫身后放置其他武将；对抗AOE伤害时，可分散中后排单位减少波及。利用中远程武将前置的战术，能分摊前排压力，但需注意护卫会因追击敌人而后移，可能破坏原有阵型。布阵需根据敌方阵容动态调整，而非固定模板。
资源分配需遵循优先级原则，优先培养核心输出与主坦，再逐步提升辅助与控制武将。觉醒技能消耗的觉醒丹、金币及特定道具需通过日常任务和活动积累，避免浪费在过渡角色上。武将碎片应集中用于高资质红将的升星，16资质武将的成长空间显著优于15资质。传承机制允许无损转移养成资源，因此前期可大胆投资实用武将，后期再定向调整。
例如蜀国阵容中，黄忠的远程输出与刘备的群体治疗构成核心组合，马超的高爆发需绝对资源倾斜；魏国依赖典韦的坦度和夏侯渊的贯穿伤害，搭配张春华的控制形成闭环。注意敌方刺客对后排的威胁，及时通过站位或技能反制。阵容没有绝对强弱之分，只有与玩家战术风格及资源储备的契合度差异。
