100级阵容的技能等级提升是战力突破的核心环节。技能等级的提升直接影响武将的输出、控制和生存能力，需要通过合理分配资源、优化培养顺序以及利用游戏内机制来实现。技能升级不仅依赖基础材料的积累，还需结合武将定位和阵容搭配，避免资源浪费。
技能升级材料主要通过日常副本、活动任务和军团贡献获取。每日必刷的精英副本是技能书和经验道具的主要来源，建议优先消耗体力完成相关关卡。参与定时开放的世界BOSS和战场争霸活动也能获得稀有技能材料，尤其是高阶技能书和专属突破道具。军团商店的兑换不可忽视，积攒贡献值换取特定武将的技能碎片是性价比极高的选择。合理使用自动扫荡功能可以节省时间，集中精力处理高收益内容。
技能升级的优先级需根据武将定位和阵容需求动态调整。输出型武将的核心技能应优先满级，例如群体伤害或爆发类技能，确保其在战斗中发挥最大作用。控制型武将的重点在于技能效果触发概率和持续时间，升级顺序应围绕关键控制技能展开。辅助武将的治疗和增益技能同样重要，但可适当降低优先级，先保证队伍生存再逐步强化。需技能等级并非越高越好，某些功能性技能在达到关键等级后即可满足需求，剩余资源应分配给其他短板。
同一阵容中，武将技能之间的配合往往能产生质变。先手控制技能等级提升后，可更稳定地为后续输出创造环境；群体增益技能的等级差异会影响整体爆发节奏。在资源有限时，需平衡团队技能链的协同性，避免单一武将技能过高而其他成员脱节。部分羁绊组合对特定技能有额外加成，这类技能可酌情提高升级速度以激活隐藏效果。
长期规划是维持技能等级优势的关键。建立稳定的材料储备习惯，定期清理背包中的冗余道具并转化为技能资源。关注游戏内周期性活动，部分限时玩法会大幅提高技能材料的产出效率。对于主力阵容之外的武将，可采用阶段性培养策略，即达到基础技能等级后暂停投入，待主力成型再回头补足。技能等级的提升是一个持续优化的过程，需要根据实战反馈不断调整培养策略，最终形成适应多场景需求的技能体系。
