英雄任命技能的选择直接影响咱们的发展速度和战斗实力。首先得明白英雄会议有8个职位，包括统帅、先锋官、战略家等战斗类职位，以及内务总管、首席参谋等发展类职位。战斗类职位主要提升兵种属性，比如步兵防御或弓兵攻击，而发展类职位能减少建造消耗或加快采集速度。每个英雄的品质不同，金色英雄有6个技能栏，紫色5个，蓝色只有3个，所以优先选择高品质英雄担任关键职位。
对于战斗类职位，咱们要优先升级直接增加部队三围属性的技能，比如全军攻击或防御加成，这类技能对所有兵种都有效。其次是兵种专属加成，比如步兵生命或骑兵攻击，这些技能能针对性强化特定兵种。武器大师职位的英雄通常拥有多个高优先级的技能，值得重点培养。记住技能经验书有限，别平均分配，集中提升核心技能才能最大化收益。
发展类职位中，首席参谋和内务总管的选择很有讲究。首席参谋推荐使用赫拉薇丝，她能显著提升银矿采集效率，特别适合中前期资源积累阶段。内务总管优先选择带建造加速或研究消耗减少的英雄，比如奥勒留能降低银币消耗。如果暂时没有金色英雄，紫色英雄摩高斯也能临时顶替，至少解锁前三个技能就能提供不错的木材和粮食产量加成。
前期资源紧张时，咱们可以先解锁技能不急着升星，尤其是蓝色和紫色英雄。等到中后期资源充裕了，再考虑给主力英雄升星提升整体属性。平时记得多参加活动获取英雄碎片，慢慢凑齐关键英雄。战斗类英雄和发展类英雄最好分开培养，避免资源分散导致两头都不强。
打架前记得换上战斗加成的英雄，采集或建造时再切换成发展类英雄。这种灵活调整能让你事半功倍。平时多留意英雄图鉴，了解每个英雄的特色技能，根据自己当前的发展阶段做出最合适的选择。记住没有绝对完美的搭配，适合自己的才是最好的。
