在三国志战略版中解雇武将是一个需要谨慎操作的过程，主要通过遣散、拍卖或分解功能实现。遣散功能位于武将详情页面，选择目标武将后点击遣散按钮即可释放该武将，但需注意避免误删重要武将。拍卖功能允许玩家将不需要的武将出售给其他玩家，换取金币等资源。分解功能则可将武将转化为战法点或特定资源，尤其适用于重复或低品质武将。操作前建议先筛选重复武将，并优先保留高属性或特殊技能的武将。
判断哪些武将值得保留是解雇前的关键步骤。通常需考虑武将的属性和兵种适配性，武力或智力属性过低且无特殊技能的武将可优先解雇。同时需检查武将的兵种适性，若与当前阵容完全不匹配且无培养价值，则可列入解雇名单。对于内政型武将，若其政治魅力值低于70且无专属内政技能，也可考虑解雇。需部分低属性武将可能在未来赛季更新中加强，因此建议保留至少1-2个备用。
游戏设定每日解雇次数上限，超过后需等待次日刷新。部分通过活动获取的限定武将无法直接解雇，需通过特定NPC兑换成资源。赛季重置时系统会自动清除非核心武将，因此赛季末可提前解雇冗余武将以腾出空间。解雇高等级武将时会损失部分经验值，建议先将其用于练兵或守城任务消耗剩余体力。分解橙色品质武将前必须确认其战法是否已学习，否则会导致不可逆的资源损失。
定期使用游戏内的筛选功能，按品质、兵种或属性排序后批量处理重复武将。参与武将招募活动时优先选择高级招募，降低获取低品质武将的概率。建议每周固定时间清理武将库，配合游戏内的自动锁定功能保护核心武将。当武将数量接近上限时，系统会发送提醒，应及时处理而非临时大量解雇。合理利用同盟仓库暂存备用武将，可避免频繁解雇操作。
遣散获得的将魂可用于兑换稀有武将碎片，拍卖所得金币建议优先购买赛季限定战法。分解蓝色品质武将获得的战法点，应集中用于升级主力武将的核心技能。游戏内定期开放的资源回收活动期间，解雇武将可获得双倍奖励，建议在此期间集中处理冗余武将。通过这些方法，玩家能在维持武将库高效运转的同时，最大化资源利用效率。
