制定高效的兵员训练计划是军团发展的核心。首先需要明确资源分配优先级，钢铁和橡胶是训练兵员的基础资源，建议优先升级这两种资源建筑。空闲人口过多会导致负增长，尽快安排到资源生产或军事建筑中消耗人口。加速水晶不要浪费在五分钟内能完成的建筑上，重点用在资源建筑升级和关键任务。初期建造1个农场、1个炼钢厂和1个石油基地即可满足基本需求，后续根据军团规模逐步扩展。
每位军官拥有独特的属性和技能，后勤属性高的军官能缩短建筑和征兵时间，军事属性高的军官提升部队攻击力。建议优先培养三星以上后勤60+的军官担任市长，临时切换高学识军官加速科技研发。军官技能如急救修理能大幅提升部队生存能力，合理搭配技能可弥补科技等级不足的短板。军官经验通过内政和战斗积累，带兵作战是快速升级的有效途径。
兵种训练需要结合战场需求动态调整。步兵适合防御战和近距离作战，坦克和炮兵适合突击和火力压制，空军则擅长快速支援和远程打击。科技研发直接影响兵种强度，优先研究步兵训练、装甲强化等军事科技。不同品质兵种（蓝、紫、橙）属性差异显著，但高级兵种造价昂贵，需平衡数量与质量。反坦克炮对装甲单位有克制效果，合理排兵布阵能最大化战斗力。
加入军团后可通过资源共享、运输补给和共同建设军团城市来优化资源分配。联盟成员互相捐赠资源换取贡献值，用于兑换招募令和加速道具。参与军团战或联赛可获得高级兵种碎片和稀有资源，但需提前协调成员分工。野地占领后派遣高后勤军官驻守采集宝物，能加速军衔晋升和资源获取。定期清理反叛军据点也是稳定获取战斗经验的方式。
根据敌方侦察结果调整防御布局，防御塔放置在主城旁能有效阻挡初期进攻。被掠夺时可通过交易所转移资源或反攻敌方空虚城池。训练计划需随战场局势动态更新，例如优先补充损失兵种或研发针对性科技。稳定的经济基础和科学的军官管理才是长期胜利的保障。
