军官系统是游戏核心玩法之一，获取优质军官需要重点关注军校建筑和参谋部的功能配合。军校作为军官招募的主要场所，其等级直接影响刷新军官的数量和频率，等级越高停留的军官数量越多且刷新速度越快，建议优先升级军校至3级以上以增加获取高星军官的概率。参谋部则决定可容纳军官的上限，需要同步升级以避免因空间不足错失优秀人才。招募时需筛选三星及以上军官，重点关注单项属性60点以上的精品或70点以上的极品胚子，这类军官经过培养后能显著提升城市管理或战斗效率。
军官属性分为后勤、军事和学识三大类，各自对应不同功能。后勤属性高的军官担任市长时可提升资源产量并缩短建筑时间，军事属性影响带兵作战时的攻防加成，学识属性则加速科技研究进度。理想状态下应培养专精单一属性的军官，例如将后勤潜力全部分配给资源管理型军官。洗点功能可通过道具训练手册重置属性分配，但需注意军官初始星级越高成长潜力越大，四星或五星军官即使初始属性不理想也值得保留培养。
军官经验获取主要通过内政和军事两条途径。任命为市长的军官会随城市建设自动获得经验，带兵作战则通过消灭敌人积累经验值。建议前期让后勤军官担任市长快速升级，中后期转为军事军官带兵刷野地提升等级。军官达到21级、41级、61级和81级时会解锁更高阶技能，其中81级技能效果产生质变，例如尖兵突击V可从每3回合触发变为每回合触发，因此将核心军官培养至81级是终极目标。
获取军官的特殊道具包括星级徽章和技能书。星级徽章用于提升军官星级但存在失败概率，建议对初始三星以上的军官使用；技能书则用于学习或替换技能，高级技能如弧形防御能显著改变战局。这些道具可通过野地采集、活动奖励或商城获取，使用时需注意优先强化主力军官。忠诚度和薪水系统需要定期维护，通过参谋部的赏赐功能保持忠诚度，避免军官因忠诚归零而离开，同时根据黄金储备量控制高级军官数量以防经济崩溃。
保留3-5名高后勤军官轮换担任市长，2-3名高军事军官负责带兵作战，1名高学识军官专供科技研发。野地将领和NPC俘虏也是军官来源，但属性通常较差仅适合过渡使用。注意不同阶段的军官需求变化，前期侧重后勤建设，中期转向军事扩张，后期则需要全能型军官应对复杂战局。通过持续优化军官组合，能有效提升资源产出效率和战场胜率。
