提升部队编制人数的核心方法有两种：占领高等级城市和统帅进修。每占领一座25级以上的城市可增加2个部队上限，而统帅进修则需要通过提升领导力来解锁更多编制，但需消耗大量资源。这两种方式相辅相成，前者侧重领土扩张，后者依赖角色培养，合理规划资源分配是同时推进两者的关键。
提升战场等级是解锁新部队编制的基础途径，通过完成主线任务和歼灭敌方部队可快速积累经验。主线任务不仅提供高额经验奖励，还会赠送发展所需的资源，而主动攻击敌方部队则能持续获取战场经验。军事基地和兵工厂的等级直接影响新兵种的解锁进度，优先升级这两类建筑能为后期部队规模扩张奠定基础，同时注意利用任务赠送的军备快速组建初期部队。
资源管理对编制提升至关重要，钢和橡胶是升级过程中的核心消耗品。通过升级农场、铁矿、橡胶厂等资源建筑，并占领更多资源点来保障产量。使用战时经济钢铁熔炉等策略可短期内大幅提升资源获取效率，但需注意策略卡的储备。人力分配也需谨慎，避免人口闲置导致负增长，初期建议保持资源建筑与人口发展的平衡。
兵种科技研发是提升单兵质量的重要补充。虽然不直接增加编制数量，但高级兵种能显著提高部队整体战力。建议集中资源培养主力兵种，如M26潘兴重型坦克或M40自行火炮，避免平均分配导致战力稀释。侦察单位虽不参与直接战斗，但其视野优势能为大规模编制作战提供战术支持，适当保留侦察车或飞机很有必要。
加入活跃军团可通过商业区交易获取稀缺资源，军团城市能生产高级军备。在百人战场中，通过军团协调闪电战、城市攻坚等战术，能更高效地实现领土扩张。注意及时将占领的城市改造为军团城市以激活高级功能，同时利用军需部实现资源调配最大化。
后期发展需注重攻防平衡，火箭炮等远程单位对敌方后排压制效果显著，但需配合前排单位保护。攻城车专精建筑破坏但对抗部队效率低下，使用时需严格把控站位。喀秋莎火箭炮等高级单位对车辆特攻属性突出，合理编组这些特种兵种能弥补数量劣势。始终牢记部队规模与后勤补给能力的匹配，避免盲目扩张导致资源链断裂。
